Martin Žižlavský Boeken

Kniha reflektuje jak lidé v České republice zažívají a vnímají nejistoty ve vztahu k placenému zaměstnání a jak se s nimi vyrovnávají. Jak s tím souvisí jejich individuální předpoklady, kulturní a sociální faktory, stejně jako institucionální kontext, zejména jak politika zaměstnanosti napomáhá k překonání nejistot.

Autoři se zabývají aplikací výzkumných metod a technik při evaluaci sociálních programů. Kladou důraz na situační rozměr této aplikace. Aplikace je ukázána při evaluacích různých programových stadií nebo aspektů programu: posouzení potřeb, program ve stadiu plánování, program v implementačním stadiu a měření dopadů programu.