Bookbot

Roland Paulsen

    Roland Paulsen is een auteur en doctor in de sociologie wiens werk hedendaagse ideeën over arbeid kritisch onderzoekt. Zijn schrijven duikt in hoe technologische vooruitgang ons begrip van de waarde en noodzaak van werk in de samenleving hervormt. Paulsen daagt provocerend traditionele opvattingen over werkgelegenheid en de rol ervan in zowel individuele levens als de bredere gemeenschap uit. Zijn proza zet lezers aan om na te denken over de toekomst van werk en de maatschappelijke implicaties ervan.

    Zahálka v práci aneb Rukověť pracovního simulantství
    Tänk om
    • Tänk om

      En studie i oro

      • 340bladzijden
      • 12 uur lezen

      Något i samhället måste ha hänt. Vi var inte alltid så här oroliga. Inte alltid uppbundna i tankens katastrofscenarier. Vad är det för röst som mal i huvudet? Varför vill den inte sluta, och varför har vi blivit så upptagna av den?I "Tänk om" tecknar Roland Paulsen ett panorama över orons kulturella variationer och historiska utveckling. Via oron erbjuder han läsaren en djupdykning i mysteriet varför det materiella välståndet välsignat livet i allt utom ett: hur vi mår.

      Tänk om2021
      5,0
    • V současném pracovním prostředí se mnoho zaměstnanců ocitá na pokraji vyhoření, zatímco jiní se snaží najít způsoby, jak se práci vyhnout. Tato studie každodenní ekonomie se zaměřuje na smysl práce a boj o čas. Postavy v knize jsou často zaneprázdněné, ale jejich činnost spočívá spíše v obraně před prací než v aktivním zapojení. Autor, Roland Paulsen, kritizuje dominantní diskurz o práci jako univerzálním řešení. Zatímco lidé tráví stále více času v zaměstnání, mezinárodní statistiky ukazují, že průměrný zaměstnanec věnuje denně přibližně dvě hodiny činnostem nesouvisejícím s prací. Jak je to možné? Paulsen zkoumá fenomén „pracovního simulantství“, což je čas věnovaný osobním záležitostem během pracovní doby. Zkoumá různé příčiny tohoto jevu, od nedostatku pracovních úkolů po vědomé bojkotování. Kniha se opírá o širokou škálu materiálů, včetně rozhovorů a empirického výzkumu, a kombinuje kvantitativní a kvalitativní data k analýze zahálky na moderních pracovištích. Nabízí nové pohledy na subjektivitu, racionalitu a vyhýbání se práci, a oslovuje nejen vědecké pracovníky, ale i studenty sociologie práce a organizací.

      Zahálka v práci aneb Rukověť pracovního simulantství2017
      4,0