Claudia Harss Boeken

Kniha o stresu určená ženám, které mají díky svému postavení ve společnosti škodlivé reakce na nadměrné psychické zatížení. Ženy prožívají stres jinak než muži. Co je to stres? Rady, dotazníky, testy.

Vorteile - Typische Konfliktfälle in So analysieren und reagieren Sie richtig- Die Rolle der Fü Wie wirken sich Hierarchien aus?- Mediation und Bewährte Strategien im Streitfall- Auf Gesprächsleitfäden, Checklisten und Musterbriefe Zum Werk - Das Buch bietet einen umfassenden Konfliktlösungsansatz und zeigt, wie man Konflikte vermeidet, wie man vermittelt zwischen den Konfliktparteien (Mediation) und wie man notfalls mit dem Instrumentarium des Arbeitsrechts Konflikte beendet. Dieser umfassende Ansatz macht das Buch zum Begleiter der Führungskraft in allen Phasen eines Konflikts.- Durch die Beschreibung von Praxisfällen ("Cases"), die sich durch das ganze Buch ziehen, werden die Vorgehensweisen verständlich.- Der Ratgeber ist von Experten geschrieben und zeigt die Dimensionen des Konflikts aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht. Inhalt Vier Hauptkapitel zeigen die Entstehung von Konflikten und die bewährten Strategien zur Konfliktlö Typische Konfliktfälle in Unternehmen- Selbstreflektion der Führungskraft- Mediation und Vermittlung zwischen den Konfliktparteien- Arbeitsrecht - So können Führungskräfte mit dem Instrumentarium des Rechts Konflikte beenden Autoren Claudia Harss, Daniela Liebich und Markus Michalka. Zielgruppe Für Führungskräfte in Unternehmen.

Mit Freude arbeiten: einsteigen, umsteigen, aufsteigen! Rationalisierung und Jobcutting prägen den modernen Unternehmensalltag. Halten Sie dagegen, starten Sie durch! - Mit Weitblick, Kreativität und Beweglichkeit können Sie auch schwierige Situationen für eine positive berufliche Weiterentwicklung nutzen. Dr. Claudia Harss und Dr. Karin Maier beschreiben, wie Sie Warnsignale deuten, Trends erkennen, sich strategisch umorientieren Ihre Stelle behalten oder sich innerhalb des Unternehmens verändern mit Ihrer Bewerbung erfolgreiches Selbstmarketing betreiben in einer neuen Firma, sogar in einer anderen Branche erfolgreich werden Alternativen zur Festanstellung entdecken, den Sprung in die Selbstständigkeit schaffen.

Selbstbewusst und sicher - Feedback und konstruktive Kritik nehmen und geben können - Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen - Selbstbewusstes Zeigen der eigenen Persönlichkeit - auch „Ecken und Kanten“