Thomas Kallab Boeken

Das Buch erklärt die wesentlichen Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes in verständlicher Form für Nichtjuristen. Es richtet sich an Betriebsräte, Interessenvertretungen und die Öffentlichkeit und bietet Arbeitnehmern einen klaren Überblick über die gesetzlichen Regelungen. Die sachlogische Gliederung erleichtert das Verständnis.

Das DHG enthält zentrale Bestimmungen zum Schadenersatz im Zusammenhang mit einem Dienstverhältnis. Es sieht wesentliche Haftungserleichterungen für DienstnehmerInnen vor. Die Ursprungsfassung geht auf das Jahr 1965 zurück, wurde zuletzt 2021 im Rahmen des „Home-Office-Pakets“ novelliert und um eine diesbezügliche Bestimmung erweitert. Geändert und entwickelt hat sich auch die Judikatur. Mittlerweile sind auch eine Vielzahl an rechtswissenschaftlichen Veröffentlichungen zu diesem Thema erschienen. Das Buch bietet nicht nur einen Überblick über die wesentlichen Entscheidungen der Gerichte, sondern auch eine zusammenfassende Darstellung der rechtswissenschaftlichen Literatur zum DHG. Dabei wurde darauf geachtet, die Kommentierung so gut wie möglich auch für den ungeübten Leser/die ungeübte Leserin in einfacher Sprache zu halten. Besonders ausführlich wurden Fragestellungen und Probleme bearbeitet, die sich immer wieder auch Betriebsräten und Betriebsrätinnen stellen können. Inkl. E-Book!

Das Buch bietet einen aktuellen Überblick über die wesentlichen gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel wie zum Beispiel der Ausweitung der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping durch das LSD-BG, die Änderungen im Zusammenhang mit der Neuordnung des Kinderbetreuungsgeldgesetzes (insbes. die Einführung eines „flexiblen Kinderbetreuungsgeld-Kontos“ und Partnerschaftsbonus), die Einführung eines Bonus für Väter während der Familienzeit (Familienzeitbonusgesetz – FamZeitbG) für Geburten nach dem 28.2.2017 sowie Änderungen im Zusammenhang mit einer Neuregelung des BUAG. Weiters enthält das Buch Zusammenfassungen kürzlich ergangener Entscheidungen des OGH, die für Betriebsräte von Interesse sind. Darüber hinaus werden die arbeitsrechtlich relevanten Änderungen in den sozialversicherungsrechtlichen Werten, wie z. B. Geringfügigkeitsgrenze, Höchstbeitragsgrundlage usw. erläutert und übersichtlich dargestellt. Enthalten sind auch Verweise auf weiterführende Informationen zu den einzelnen Themen sowie ein erweitertes e-book mit den Volltexten der besprochenen Entscheidungen.

Müssen bei einer Bewerbung alle früheren Tätigkeiten angegeben werden? Wann verjährt ein Urlaubsanspruch? Wann kann man aus sozialen Gründen eine Kündigung anfechten? Für welche Arbeitnehmer kommt die Abfertigung neu zur Anwendung? Im Berufsleben ist jeder mit solchen Fragen konfrontiert. Der langjährige Bestseller aus dem Ratgeberprogramm des Verlages gibt Auskunft über alle arbeitsrechtlichen Probleme, die im Laufe eines Berufslebens auftreten können, kompetente Antwort (u. a. zu Arbeitsplatzsuche, Bewerbungsgespräch, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand, Mutterschutz, Kündigung, Entlassung, Abfertigung alt und neu, Arbeitslosengeld). Die Gliederung erfolgt nach Sachgebieten, die Aufarbeitung in Form von Fragen und Antworten. Die zehnte neu bearbeitete Auflage berücksichtigt insbesondere die neuen gesetzlichen Regelungen zur betrieblichen Mitarbeitervorsorge („Abfertigung neu“), zum Kindergeld und zur Familienhospizkarenz.

Sie wollen sich endlich auskennen mit dem komplizierten Arbeitsverfassungsgesetz? Mit diesem Ratgeber ist es Ihnen möglich, sich auch als Nicht-Jurist über die wesentlichen Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes genau zu informieren. Das Buch ist nach Sachgebieten gegliedert; auf die einschlägigen Paragraphen des Arbeitsverfassungsgesetzes wird im Fließtext jeweils verwiesen. Die europäische Betriebsverfassung ist berücksichtigt, ein umfangreiches Stichwortverzeichnis erleichtert den Umgang mit dem Ratgeber.

Müssen bei einer Bewerbung alle früheren Tätigkeiten angeführt werden? Wann verjährt ein Urlaubsanspruch? Wann kann man aus sozialen Gründen eine Kündigung anfechten? Im Berufsleben ist jeder mit solchen Fragen konfrontiert. Der bewährte Bestseller aus dem Ratgeberprogramm des ÖGB-Verlags gibt auf alle arbeitsrechtlichen Probleme, die im Laufe eines Berufslebens auftauchen können, eine kompetente Antwort. Die Gliederung erfolgt nach Sachgebieten, die Aufarbeitung in Form von Fragen und Antworten. Die wesentlichen gesetzlichen Änderungen insbesondere zur Arbeitszeit und Gleichstellung Arbeiter - Angestellte sind eingearbeitet. Inkl. E-Book