Krachtig
Hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid
- 206bladzijden
- 8 uur lezen
Inkijkje in de bedrijfscultuur van Netflix en de aanpak van hun personeelsmanagement door de ogen van hun voormalige chief talent officer.
Patty McCord herdenkt de manier waarop we werken, waarbij ze de innovatieve geest van Silicon Valley toepast om gevestigde normen uit te dagen en het idee van 'best practices' ter discussie te stellen. Vanuit haar uitgebreide ervaring met zowel wereldwijde technologiegiganten als wendbare startups, heeft ze uit de eerste hand ervaren hoe bedrijven gemakzuchtig kunnen worden en werknemers gedemotiveerd. McCord zet zich in om de boodschap te verspreiden dat we bedrijfsculturen fundamenteel kunnen veranderen, vanuit de overtuiging dat individuen op het werk aankomen als volwaardige volwassenen die een impact willen maken en trots willen zijn op hun bijdragen.

Hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid
Inkijkje in de bedrijfscultuur van Netflix en de aanpak van hun personeelsmanagement door de ogen van hun voormalige chief talent officer.