Bookbot

Patty McCord

    Patty McCord herdenkt de manier waarop we werken, waarbij ze de innovatieve geest van Silicon Valley toepast om gevestigde normen uit te dagen en het idee van 'best practices' ter discussie te stellen. Vanuit haar uitgebreide ervaring met zowel wereldwijde technologiegiganten als wendbare startups, heeft ze uit de eerste hand ervaren hoe bedrijven gemakzuchtig kunnen worden en werknemers gedemotiveerd. McCord zet zich in om de boodschap te verspreiden dat we bedrijfsculturen fundamenteel kunnen veranderen, vanuit de overtuiging dat individuen op het werk aankomen als volwaardige volwassenen die een impact willen maken en trots willen zijn op hun bijdragen.

    Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
    Powerful : building a culture of freedom and responsibility
    • 2020

      Netflix – одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти Маккорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией. Мощные практические инструменты от Netflix. С их помощью можно построить высокоэффективную команду, которой не будет равных на рынке. МакКорд прописала принципы радикальной честности на работе, которые помогут отсеять неэффективных сотрудников и мотивировать лучших. Вы научитесь: - находить талантливых сотрудников; - вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями; - увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании; - создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.

      Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
    • 2017

      When it comes to recruiting, motivating, and creating great teams, McCord says most companies have it all wrong. She helped create the high-performing culture at Netflix, and now she shares what she learned. McCord advocates practicing radical honesty in the workplace, saying good-bye to employees who don't fit the company's emerging needs, and motivating with challenging work, not promises, perks, and bonus plans.

      Powerful : building a culture of freedom and responsibility