Henry Kimsey House Volgorde van de boeken (chronologisch)

Ein Coaching-Modell, das Verhaltensweisen überwindet, die die Wünsche und Träume des Coachee sabotieren. Dieses Konzept bietet einen klaren Fahrplan, um Handlungen zu identifizieren und zu überwinden, die den persönlichen und beruflichen Erfolg behindern. Kollaboration und Kooperation sind essenzielle Bestandteile erfolgreicher Beziehungen zwischen Coach und Coachee oder Führungskraft und Mitarbeitenden. Ähnlich wie ein Fitnesstrainer zur körperlichen Gesundheit führt, unterstützt dieses Buch Business-Coaches dabei, Klienten zu beruflichem und persönlichem Erfolg zu verhelfen. Es bietet ein robustes Coaching-Modell, Prinzipien, Methoden und Kontexte für effektives Coaching. Die Autoren vermitteln Fähigkeiten und Techniken des co-aktiven Coachings, illustrieren Coachinggespräche und bieten praktische Übungen, um das Coaching zu verstehen und anzuwenden. Henry Kimsey-House, Mitbegründer des Co-Active Training Institute, und Karen Kimsey-House, Geschäftsführerin und Miterfinderin des Co-Active-Modells, zählen zu den führenden Persönlichkeiten in der Coaching-Branche. Phillip Sandahl ist ein Pionier im Team Coaching, und Laura Whitworth gehört zu den einflussreichsten Coaches. Dieses Buch richtet sich an erfahrene und angehende Coaches, Führungskräfte und Mentoren, die zwischenmenschliche Beziehungen stärken möchten.

Transformace firem, změna a osobní růst. Kniha, která definovala základy profesionálního koučování. Tato kniha vás naučí s lidmi pracovat novým způsobem – objevovat jejich poslání i smysl jejich konání a pomáhat jim je prosazovat. Osvojíte si účinné způsoby, jak vést lidi k odpovědnosti. Naučíte se ko-aktivnímu přístupu k hodnotám, stanovování cílů, dosahování životní rovnováhy a sebeřízení. Zjistíte, jak přistupovat k omezujícím vzorcům chování, které se často nejsilněji projevují právě ve chvíli, kdy klient potřebuje odvahu, aby zvládl riziko spojené se žádoucí změnou. Předložíme vám osvědčené strategie, které lidem pomáhají neuhýbat z cesty a překonávat návyky, které brání v naplnění životních plánů a snů. Informace a příklady v této knize jsou sice určené především profesionálním koučům, nicméně dovednosti a porozumění, které z nich vyplývají, se dají použít téměř v jakémkoli vztahu – v práci, v rodině, mezi přáteli, či při vedení týmů. Třetí vydání Ko-aktivního koučinku posouvá model na novou úroveň, poskytuje nástroje a techniky, jež vedoucím pracovníkům na všech úrovních společnosti umožňují stát se kouči, kteří zaměstnance dokáží dovést k co nejlepším výsledkům v práci i osobním životě. Odhalte klíč k rozvoji jedinečných lídrů, kteří pracují týmově a dávají sílu celé organizaci, a nechte se ko-aktivním přístupem inspirovat i ve svém osobním životě.

Een nieuw baanbrekend coaching-approach! Coaching is in opkomst. Nieuwe onderzoeken tonen aan dat steeds meer leidinggevenden en managers hiervoor kiezen; zij verwachten meer zelfinzicht, meer balans in hun leven, betere doelstellingen en minder stress. Co-actief coachen biedt coaches en iedereen die coaching in hun werk als adviseur wil opnemen, een nieuw, praktijkgericht model. Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl beschrijven de principes en componenten van co-actief coachen - een revolutionaire vernieuwing die gebaseerd is op interactieve betrokkenheid en samenwerking - en behandelen uitvoerig de voor de praktijk vereiste technieken.