Hermann Arnold Boeken

Annelise Kretschmer (1903–1987) is one of the most important German photographers. Her works already enjoyed an international reputation during the Weimar Republic. With her particular interest in and her sense for people, she was able to create poignant portrait photos that are considered the outstanding characteristic work of her 56-year photographic career. The LWL-Museum für Kunst und Kultur in Münster, which has been administering Kretschmer’s estate since the end of 2019, is dedicating a special exhibition to the Dortmund-born photographer in the spring of 2022. It will illuminate all creative phases and make her preferred motif, the portrait, a special focus of interest.

Wir leben in einer Gesellschaft, in der das Teilen von Neuigkeiten, Mitfahrgelegenheiten und Apartments alltäglich ist, während Führung oft als unteilbar gilt. Diese Vorstellung ist jedoch eine Illusion: Wir teilen Führung, ohne es zu merken. Es fehlen klare Regeln, passende Infrastruktur und erforderliche Kompetenzen. Führung muss neu gedacht werden, denn niemand kann die Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs allein bewältigen. Jeder muss führen und folgen, wobei das richtige Timing entscheidend ist. Das Buch bietet eine Landkarte zur Erkennung, zum Verständnis und zur Gestaltung notwendiger Veränderungen in der Führung. Es ermutigt dazu, technische und gesellschaftliche Veränderungen zu nutzen, um Unternehmen erfolgreicher und Mitarbeiter zufriedener zu machen. Hermann Arnold plädiert für das Abschaffen alter Hierarchien zugunsten zeitgemäßer Führungsformen, bei denen Aufgaben im Team verteilt werden. Er zeigt, dass ein neues Selbstverständnis für Mitarbeiter und Führungskräfte notwendig ist, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Arnold, Pionier im Experimentieren mit Führung, betont, dass soziale Innovation ein unverzichtbarer Bestandteil guter Unternehmensentwicklung ist. Das Buch beleuchtet die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und bietet wertvolle Einsichten, Anregungen und Werkzeuge für den ersten Schritt in eine neue Richtung.

Die erfolgreiche Rekrutierung guter Kandidaten bei Stellen mit hohen Qualifikationsanforderungen gehört zu den Herausforderungen jedes Unternehmens. Faktoren wie demografischer Wandel, sinkende Ausbildungsniveaus und eine geringere Loyalität der Mitarbeiter werden diese Situation zukünftig noch verschärfen. Daher sind ein professionelles Bewerbermarketing und wirksame Bewerberinterviews zukünftig matchentscheidend. Mit diesem Ratgeber sind Sie über die grundlegenden Trends im Bewerbermarketing informiert und wissen, wie ein Bewerberinterview vorbereitet, organisiert und bis zum Anstellungsentscheid durchgeführt wird.