Karl E. Weick Volgorde van de boeken

Deze Amerikaanse organisatietheoreticus staat bekend om de introductie van baanbrekende concepten als "loose coupling" (losse koppeling), "mindfulness" (aandacht) en "sensemaking" (betekenisgeving) binnen organisatiestudies. Zijn werk beïnvloedt diepgaand hoe we complexe systemen en besluitvorming binnen organisaties begrijpen en analyseren. Hij blinkt uit in het blootleggen van subtiele dynamieken en de manieren waarop organisaties functioneren ondanks schijnbare ambiguïteit. Zijn inzichten blijven essentieel voor iedereen die geïnteresseerd is in de aard van menselijke samenwerking en management.