Mitarbeiterführung und -gespräche sind entscheidend für das Management, da sie zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und -motivation beitragen. In einer Zeit, in der Mitarbeiter als wichtigstes Kapital eines Unternehmens gelten und Employer-Branding an Bedeutung gewinnt, wird die Fähigkeit zur kompetenten Gesprächsführung zu einem unverzichtbaren Führungsinstrument.
In Zeiten, da nahezu jedes Firmencredo die Mitarbeiter als wichtigstes Asset feiert und Employer-Branding angesichts des Fachkräftemangels zum kategorischen Imperativ geworden ist, gehören Mitarbeiterführung und damit Gesprächsführung zu den zentralen Aufgaben von Managern. Mitarbeitergespräche sind ein wesentliches und unentbehrliches Instrument zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und -motivation.Dieses Buch bringt auf den Punkt, was Martina Boden als Führungskraft und Coach selbst er- und gelebt hat. Es greift die Beispiele und Fragen auf, mit denen Teilnehmer ihrer Coachings und Seminare zu ihr kommen, bietet also Praxis pur – seriös, lesbar und umsetzbar aufbereitet.
„Deutschlands Leistungsfähigkeit im europäischen Vergleich ist in den letzten Jahren ins Gerede gekommen. Zwar sind wird seit Jahren in Folge Exportweltmeister. Auch scheint sich auf dem Arbeitsmarkt eine erste Entspannung abzuzeichnen. Die massiven strukturellen Probleme im Bereich Arbeitsmarkt, Bildung und Gesundheitswesen etwa werden jedoch immer offensichtlicher. Bei der Analyse der Schwachstellen wird oft und gern der internationale Vergleich bemüht. Viele europäische Länder werden als Modelle für den gemeisterten Strukturwandel angeführt und als positive Beispiele empfohlen. Wie gut oder schlecht steht Deutschland im europäischen Vergleich wirklich da? Martina Boden geht diesen Fragen nach und kommt zu überraschenden Ergebnissen.“
Die Geschichte unseres Kontinents sowie Kurzporträts und Chroniken der 45 europäischen Staaten
