Het praktijkboek voor elke (aanstaande) manager die alleen nog moet worden getest. Zesde herziene druk.
Informatie over managementtests ter voorbereiding op het deelnemen aan een selectieprocedure met daarin een psychologische test.
De IQ-Trainer 2 is een nieuwe editie, voortkomend uit het succes van het eerste deel. Dit handzame oefenboek biedt een scala aan nieuwe en uitdagende opgaven, geïnspireerd door de gevarieerde proeftests uit deel 1. Het boek is ontworpen voor praktisch gebruik, met systematische indeling en tips bij elke test, zodat je overal kunt oefenen. Bereid je tijdig voor op bijna alle intelligentietests en voorkom onaangename verrassingen op het testbureau of bij e-tests. Met de IQ-Trainer begin je ontspannen en soepel aan elke test, dankzij een uitgebreide collectie oefentests die representatief zijn voor de dagelijkse selectiepraktijk. Raak vertrouwd met verschillende soorten opgaven en puzzels om je kansen op succes te vergroten. Jack van Minden, psycholoog en directeur van advies- en trainingsbureau Psycom, heeft diverse loopbaantrainingen ontwikkeld, waaronder Test- en Assessment-Training en Interview-Training. Hij is ook auteur van verschillende bestsellers over psychologische tests, assessment centers, selectiegesprekken, loopbaanplanning en salarisonderhandelingen, en is een veelgevraagd spreker. Start vandaag nog met oefenen!
2500 Begrippen uit de Psychologie, voor Onderwijs en Praktijk
Wegwijzer voor mensen die voor een sollicitatie, beroepskeuze of school een test of toets moeten maken..
Theorie en Praktijk - geactualiseerd en aangevuld met Discussiestof
Overzicht van de hedendaagse psychologie voor het Hoger Onderwijs.
Verbluffende resultaten behalen met tact en diplomatie
Praktische adviezen voor vaardigheden bij onderhandelingen en communicatie.
Dé verzekering voor een geslaagd assessment! Leer de meest voorkomende assessment opdrachten en tests kennen. Effectief werken met postbakken. 'Scoren' op analyse-, planning- en presentatie-opdrachten. Zelf vaststellen op welke gedragskenmerken je wordt onderzocht. Resultaten behalen op moeilijke rollenspelen. Vele handige minicursussen voor zelftraining. Oefeningen, checklists en tips.
Informatie voor sollicitanten over een personeels-selectietechniek, waarbij kandidaten voor hogere functies worden beoordeeld op hun gedrag, afgewisseld met adviezen om een dergelijke selectieprocedure zo goed mogelijk af te leggen.
Der Verfasser leitet in den Niederlanden ein Institut für Testtraining. Er will der oft lähmenden, damit urteilsfälschenden Angst vor dem Test abhelfen. Zunächst informiert er gründlich über den "Gegner" : "Die wichtigsten psychologischen Tests" (auch die Intelligenztests) und das ergänzende "persönliche Gespräch". Unbehagen bereiten (mir) die zahlreichen klugen "Tips", dem Militärdienst zu entgehen. Und weiterhin: z.B. bewirkt die Darstellung des Rorschach-Tests, dass der nun "wissende" Leser sich gegebenenfalls ein ungerecht-positives Ergebnis basteln kann. Im Grunde ist dies jedoch eine notwendige Veröffentlichung. Alle Prüflinge müssten solcherart offiziell und gleichmässig vororientiert werden, auch über ihren Rechtsstatus (s. Kapitel "Kennen Sie Ihre Rechte?"). Beim Stande der Dinge ist die Einstellung dieses soliden, nach Stil und Aufbau geschickt geschriebenen Buches eher eine Gewissensfrage. (2)
