Mathias Lohmer Boeken

Freud' s work on cultural theory and 'mass psychology' and his insights into group behaviour and the unconscious relationship between leaders and followers paved the way for fruitful involvement of psychoanalysis in the dynamics and counselling of individuals, groups, and organizations. This introductory textbook shows the ways in which coaching, supervision and organizational counselling, as forms of psychodynamic counselling, can contribute to greater understanding and room for manoeuvre within organizations. The authors vividly illustrate the way in which psychoanalytically oriented consultants and managers can use the basic elements of psychoanalytic working methods in their approach to their work: transference and countertransference, abstinence and containment. This edition also discusses phenomena such as 'new work', agility, life balance, the 'war for talents' and mentalization in counselling.

Theorie: Fundiertes Wissen von Expert:innen Anwendungsfelder: Gruppe, Jugendliche, höheres Lebensalter, stationäres Setting u.v.m. Neue Behandlungstechniken: Psychodrama-Therapie, Umgang mit negativer Übertragung State of the Art bei Persönlichkeitsstörungen Theorie: Fundiertes Wissen von Expert:innen Anwendungsfelder: Gruppe, Jugendliche, höheres Lebensalter, stationäres Setting u.v.m. Neue Behandlungstechniken: Psychodrama-Therapie, Umgang mit negativer Übertragung Wie wirkt die Übertragungsfokussierte Psychotherapie (TFP) bei Persönlichkeitsstörungen? Dieses Buch stellt theoretische Konzepte sowie Anwendungsfelder und Behandlungstechniken vor. Expert:innen aus den Bereichen Borderline-, narzisstische, antisoziale und Traumafolgestörungen gehen auf wichtige Aspekte der Therapie mit der jeweiligen Patienti:innengruppe ein: Was ist State of the Art bei der psychodynamischen Borderline-Therapie? Welche neuen Ansätze und Modifikationen gibt es für eine wirkungsvolle Behandlung? Was gilt es speziell bei Jugendlichen zu beachten und wie gelingt Gruppentherapie? Dieses breit gefächerte Buch bringt Sie auf den aktuellen Stand und erweitert Ihr Wissen rund um die Behandlungsmethode TFP.

Die wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt führen zu einer Zunahme psychischer Erkrankungen. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, ihren Mitarbeitern eine ausgewogene Life-Balance zwischen beruflichen, sozialen und psycho-physischen Bedürfnissen zu ermöglichen. Die erfahrenen Autoren integrieren die neuesten Erkenntnisse der psychosomatischen Medizin und betonen die Bedeutung einer guten Unternehmensführung für die Gesundheit der Mitarbeiter und somit für den Unternehmenserfolg. Der Schwerpunkt liegt auf der Art der Zusammenarbeit und Kommunikation. Es werden Strategien für internes Konfliktmanagement, Maßnahmen gegen Mobbing und die Entstehung von Burnout behandelt. In der 2. Auflage werden aktuelle Entwicklungen aufgegriffen: Wie können die Neuerungen der „Arbeitswelt 4.0“ als Chance für gesundes Führen genutzt werden? Was sind die Ursachen der zunehmenden Arbeitsverdichtung, und wie kann darauf reagiert werden? Zudem wird erörtert, wie Krisen durch betriebliches Gesundheitsmanagement präventiv begegnet werden kann. Das praxisorientierte Buch bietet wertvolle Hilfestellungen zur ganzheitlichen und nachhaltigen Förderung der „Ressource Gesundheit“ der Mitarbeiter. Es richtet sich an Coaches, Berater und Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und Kliniken.

Anschaulich, praxisnah und mit vielen Fallbeispielen beschreibt dieses Buch die spezifischen Erlebnisweisen von Borderline-Patienten, analysiert typische Interaktionsmuster zwischen Patient und Therapeut und stellt hilfreiche Strategien für den Umgang mit schwierigen Behandlungssituationen vor. Mathias Lohmer, einem der erfahrensten Borderline-Therapeuten im deutschsprachigen Raum, gelingt in seinem Buch eine konkrete und verständliche Darstellung eines modernen psychodynamischen Ansatzes der Borderline-Therapie. Auf der Grundlage der übertragungsfokussierten Psychotherapie (TFP) bezieht der Autor schulenübergreifend andere Behandlungsansätze, wie z. B. die Traumatherapie und die Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT), mit ein. Mit einem organisationsdynamischen Ansatz beleuchtet das Buch darüber hinaus die spezielle Dynamik von Teams und Organisationen in der Arbeit mit Borderline-Patienten. In der dritten, stark erweiterten Auflage ergänzen neue Kapitel zu aktuellen Forschungsergebnissen und zur Behandlungstechnik dieses populäre Standardwerk.