Boekbeoordeling
Meer over het boek
Přepište budoucnost svého podnikání a změňte svůj osobní život. Tři zákony produktivity: 1. Naše produktivita souvisí s tím, jak se nám určitá situace jeví. 2. To, jak vnímáme svět, je ovlivňováno způsobem, jakým se vyjadřujeme. 3. Pomocí tvořivého jazyka můžeme přepsat svou budoucnost. I když si to většina z nás neuvědomuje, naše životy směřují k budoucnosti, která je již napsaná. Naši budoucnost totiž utvářejí naše naděje, obavy, sny, očekávání a rozhodnutí. Také budoucnost podniků ovlivňují minulé události, kultura, úspěchy či selhání. Takto načrtnutá budoucnost má pak vliv na stupeň produktivity, jíž jsou jednotlivci a organizace schopni dosáhnout.
Een boek kopen
Tři zákony produktivity: Přepište budoucnost svého podnikání a změňte svůj osobní život, Steve Zaffron, David David Coleman Logan
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2011
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Titel
- Tři zákony produktivity: Přepište budoucnost svého podnikání a změňte svůj osobní život
- Taal
- Tsjechisch
- Uitgever
- Computer Press
- Jaar van publicatie
- 2011
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 245
- ISBN10
- 8025126587
- ISBN13
- 9788025126585
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Zelfhulp, Psychologische thema’s, Leiderschap, Ondernemerschap, Productiviteit
- Eerste editie
- 2009
- Oorspronkelijke titel
- The three laws of performance
- Beoordeling
- 4 van 5
- Aantekening
- Přepište budoucnost svého podnikání a změňte svůj osobní život. Tři zákony produktivity: 1. Naše produktivita souvisí s tím, jak se nám určitá situace jeví. 2. To, jak vnímáme svět, je ovlivňováno způsobem, jakým se vyjadřujeme. 3. Pomocí tvořivého jazyka můžeme přepsat svou budoucnost. I když si to většina z nás neuvědomuje, naše životy směřují k budoucnosti, která je již napsaná. Naši budoucnost totiž utvářejí naše naděje, obavy, sny, očekávání a rozhodnutí. Také budoucnost podniků ovlivňují minulé události, kultura, úspěchy či selhání. Takto načrtnutá budoucnost má pak vliv na stupeň produktivity, jíž jsou jednotlivci a organizace schopni dosáhnout.