Arbeitsverhältnis: Ist das noch normal?

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Das Buch behandelt umfassend das Thema „Prekäre Beschäftigung“ und beginnt mit einer Analyse des Arbeitsvertrags, der die Grundlage der Beschäftigungsverhältnisse bildet. Es werden verschiedene Formen der geringfügigen Beschäftigung, wie geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigungen, sowie die damit verbundenen sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Regelungen betrachtet. Die zahlreichen Gesetzesänderungen der letzten zehn Jahre haben Übergangsregelungen erforderlich gemacht. Teilzeitbeschäftigung wird als umfangreicher rechtlicher Komplex behandelt, wobei die Regelungen der Geringfügigkeit und des Teilzeitrechts auf diese Form zutreffen. Arbeit auf Abruf wird als Sonderform der Teilzeitbeschäftigung hervorgehoben, und die Gleitzonenregelung spielt hierbei eine wichtige Rolle. Ein erheblicher Teil der Neueinstellungen erfolgt mittlerweile befristet, was eigene gesetzliche Regelungen nach sich zieht, die auch kurzfristige Beschäftigungen betreffen. Die unständige Beschäftigung wird ebenfalls thematisiert. Zudem wird die Situation von Studierenden als Werkstudenten, die oft zu günstigeren Konditionen beschäftigt werden, sowie die Problematik der Praktikanten behandelt, die häufig ausgebeutet werden. Abschließend wird auf die Rechte des Betriebsrats eingegangen, der zwar prekäre Beschäftigung nicht verhindern kann, jedoch auf die Einhaltung bestehender Gesetze drängen kann.