Meer over het boek
Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do čtyř základních částí. První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru. Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trhu práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci. Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce. V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnicích a neziskových organizacích.
We hebben in totaal boeken Management lidských zdrojů (2007) op voorraad.
Een boek kopen
Management lidských zdrojů, Zuzana Dvořáková
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2007
- Bindwijze
- (Paperback),
- Staat van het boek
- Goed
- Prijs
- € 4,79
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Titel
- Management lidských zdrojů
- Taal
- Tsjechisch
- Auteurs
- Zuzana Dvořáková
- Uitgever
- C.H. Beck
- Jaar van publicatie
- 2007
- Formaat
- Paperback
- ISBN10
- 8071798932
- ISBN13
- 9788071798934
- Reeks
- Ophaling
- Beckovy ekonomické učebnice
- Beoordeling
- 3 van 5
- Aantekening
- Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do čtyř základních částí. První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru. Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trhu práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci. Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce. V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnicích a neziskových organizacích.