Učebnice poslouží nejen při pravidelné výuce literatury, ale následně i při přípravě k maturitě a přijímacím zkouškám na vysokou školu. V úvodu kapitoly je vždy zařazen tzv. historicko-společenský kontext. V něm jsou představeny základní atributy daného literárního období, které bylo vždy spjato s dobovými společenskými, kulturními a politickými událostmi. Text doprovází množství obrázků, které mají studentům ujasnit pohled na probíranou problematiku a ukázat ji na příkladech.
Knižka je druhou v edícii publikácií autorov s mentálnym postihnutím, vydavateľstva, ktoré je súčasťou chránenej dielne.
Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do čtyř základních částí. První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru. Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trhu práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci. Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce. V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnicích a neziskových organizacích.
Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech, analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí, definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců, součástí knihy je slovník základních pojmů.
Za národ a vlast.Volodymyr Zelensky se během posledních měsíců stal hrdinou západního světa. Od začátku ruské invaze je symbolem boje proti zlu ve válce Davida a Goliáše. Tato kniha nabízí pohled na netradiční vzestup vrcholného politika, který už dnes vstoupil do dějin. Poznejte Volodymyra Zelenského jako originálního člověka mnoha tváří: umělce, vzorného rodiče, a hlavně prezidenta s nesmírným charismatem a odhodláním se nikdy nevzdat.
Rychlík projíždějící denně zapadlou ruskou vesničkou je symbolem "dalekých krajů", po kterých touží srdce dvou malých hochů, Peťky a Vasky. Život obou chlapců i jejich společného přítele Serjožky je líčen na pozadí tichého, odlehlého kraje, z kterého se stává průmyslová oblast se sílícím stranickým uvědoměním jeho obyvatel.
Práce Zuzany Rakové podává nástin frankofonie české populace od poloviny 19. století do současnosti. Podrobně se zabývá výukou francouzštiny na českých školách, vznikem a činností frankofonních institucí na českém území. Studie věnuje pozornost stýkání české a francouzské populace a vzájemným stereotypům, studijním pobytům českých studentů ve Francii a několika českým frankofilům a francouzským čechofilům. Práce přináší cenné informace pro všechny zájemce o vývoj výuky francouzštiny na českých školách, o problematiku česko- francouzských vztahů a vývoje frankofonie na území dnešní České republiky, ať už z řad filologů či historiků.
Autorka, mistryně světa v orientačním potápění, provází čtenáře všemi fázemi potápěčského výcviku, radí s výběrem výstroje a výzbroje, doporučuje vyhlášené lokality k potápění, které se nalézají v České republice. Zároveň s tím důrazně poukazuje na možná nebezpečí (nejčastější nehody a nemoci) při pobytu pod vodou. Nemalou pozornost věnuje výkonnostním druhům potápění, které jsou pro širší veřejnost relativně neznámé, mj. přibližuje distanční plavání s ploutvemi, orientační potápění, freediving (volné potápění), spearfishing (sportovní lov ryb s harpunou na zádech) či podvodní ragby.
Slovník obsahuje hesla z oblasti řízení lidských zdrojů. Zahrnuje otázky trhu práce a zaměstnanosti, organizace personální práce a personální činnosti, personální strategie a personálního plánování, řízení výkonů, získávání a výběru pracovníků, vzdělávání, pracovní motivace apod., včetně problematiky pracovního práva, odměňování, organizace práce, , sociálního rozvoje a personálního informačního systému. Nechybí ani problematika sociální politiky a politiky zaměstnanosti Evropské unie. Text zachycuje aktuální vývoj a základní trendy tohoto oboru. Hesla jsou zpracována metodicky jednotně, jsou vzájemně propojena a obsahují odkazy na literaturu a www stránky. Slovník je určen široké odborné veřejnosti, zejména manažerům a studentům vysokých škol.
