Meer over het boek
„Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.“ Tato revoluční firma generuje miliardové roční příjmy a oslovuje stovky milionů lidí ve více než 190 zemích. Klíčovým faktorem úspěchu je kultura nastavená Reedem Hastingsem, která může na první pohled působit radikálně. Díky této kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost se Netflix dostal na vrchol. V tomto světovém bestselleru spoluzakladatel Hastings odhaluje vnitřní fungování Netflixu: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesů, upřednostňuje inovace před efektivitou a zaměstnance nekontroluje. Neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. Zaměstnanci se nesnaží potěšit své nadřízené, ale poskytují upřímnou zpětnou vazbu. Tyto neobvyklé metody vedly k bezkonkurenční rychlosti inovací a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě. Tato kniha je výbornou a čtivou byznysovou příručkou, která dramaticky proplétá historii Netflixu. Je určena pro ty, kdo vedou týmy, firmy, budují startupy nebo pracují v organizacích, které chtějí zlepšovat.
Een boek kopen
Pravidlo žádných pravidel. Převratná firemní kultura, díky níž Netflix dobyl svět, Reed Hastings, Erin Meyer, Petra Badalec
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover),
- Staat van het boek
- Zeer goed
- Prijs
- € 4,39
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Titel
- Pravidlo žádných pravidel. Převratná firemní kultura, díky níž Netflix dobyl svět
- Taal
- Tsjechisch
- Auteurs
- Reed Hastings, Erin Meyer, Petra Badalec
- Uitgever
- Jan Melvil Publishing
- Jaar van publicatie
- 2020
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 312
- ISBN10
- 8075551133
- ISBN13
- 9788075551139
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Waargebeurde verhalen, Handel, Business & Management, Biographies, Zelfhulp, Management & HR, Leiderschap, Ondernemerschap
- Beoordeling
- 4,25 van 5
- Aantekening
- „Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.“ Tato revoluční firma generuje miliardové roční příjmy a oslovuje stovky milionů lidí ve více než 190 zemích. Klíčovým faktorem úspěchu je kultura nastavená Reedem Hastingsem, která může na první pohled působit radikálně. Díky této kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost se Netflix dostal na vrchol. V tomto světovém bestselleru spoluzakladatel Hastings odhaluje vnitřní fungování Netflixu: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesů, upřednostňuje inovace před efektivitou a zaměstnance nekontroluje. Neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. Zaměstnanci se nesnaží potěšit své nadřízené, ale poskytují upřímnou zpětnou vazbu. Tyto neobvyklé metody vedly k bezkonkurenční rychlosti inovací a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě. Tato kniha je výbornou a čtivou byznysovou příručkou, která dramaticky proplétá historii Netflixu. Je určena pro ty, kdo vedou týmy, firmy, budují startupy nebo pracují v organizacích, které chtějí zlepšovat.