Generation Z für Personaler und Führungskräfte

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Die einzelnen Generationen unterscheiden sich zwar stark, doch ihnen ist eines gemein: Keine bringt allzu viel Verständnis für die Eigenheiten der nachfolgenden Generation auf. Auf die "Jugend von heute" zu schimpfen, mag emotional befriedigen - vernünftig ist es nicht. Besonders Unternehmen sollten sich unbedingt dafür interessieren, wie die junge Generation tickt, und sollten deren Ansprüche ernst nehmen. Dabei hilft ihnen dieses Buch. Der Autor stellt die Ergebnisse einer Studie vor und leitet daraus wertvolle Tipps im Umgang mit der Generation Z ab. Pflichtlektüre vor allem für Personaler