De favoriet van de lezers is momenteel uitverkocht.
Parameters
- 976bladzijden
- 35 uur lezen
Meer over het boek
Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.
Een boek kopen
Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2008
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Zodra we het ontdekt hebben, sturen we een e-mail.
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Titel
- Organisation. Theorie, Design und Wandel
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Uitgever
- Pearson Studium
- Jaar van publicatie
- 2008
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 976
- ISBN10
- 3827373018
- ISBN13
- 9783827373014
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Business & Management, Handleidingen en Gidsen, Marketing & Verkoop, Management & HR
- Beoordeling
- 3,7 van 5
- Aantekening
- Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.