Intervisie bij Werkproblemen

Meer over het boek

De auteurs, adviseurs op sociaal-psychologisch terrein, bieden een gestructureerde aanpak voor het bespreken van werkproblemen. Intervisie zien zij als een soort 'zelfhulpmethode' waarmee collega's elkaar op eigen kracht kunnen ondersteunen bij het reflecteren op werkvragen. Hun voorkeur voor structuur is om snelheid en diepgang in een themagecentreerde interactie aan te brengen. Zij behandelen de doelen, werkwijze, fasering inclusief tijdsduur en toepassingen van een aantal intervisiemethoden. Een groep kan daaruit zelf kiezen op basis van haar geïdentificeerde probleemsituatie. Zij besluiten met valkuilen en beperkingen. In de bijlagen zijn intervisieregels, een voorbeeld intervisiecontract en een uitgewerkte aanpak opgenomen. Het boek heeft een gestructureerde lay-out: veel opsommingen, regels in kaders, samenvattingen in tabellen, praktijksituaties in aparte alineaopmaak, slechts enkele figuren en is daardoor erg toegankelijk. Het is een praktisch ondersteunend boek, bestemd voor medewerkers met voldoende reflectievermogen en collega's in een vergelijkbare werksituatie. Geactualiseerde en herziene druk, waarin de auteurs nieuwe ervaringen en inzichten hebben verwerkt.