John Whitmore Boeken

Praktische adviezen aan leidinggevenden voor het laten ontwikkelen van potentiële kwaliteiten en vaardigheden bij medewerkers.

Examines the global ramifications of resistance to change, including winning and losing, teambuilding, motivation, management style, materialism, responsibility, and personal development

Een nieuw baanbrekend coaching-approach! Coaching is in opkomst. Nieuwe onderzoeken tonen aan dat steeds meer leidinggevenden en managers hiervoor kiezen; zij verwachten meer zelfinzicht, meer balans in hun leven, betere doelstellingen en minder stress. Co-actief coachen biedt coaches en iedereen die coaching in hun werk als adviseur wil opnemen, een nieuw, praktijkgericht model. Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl beschrijven de principes en componenten van co-actief coachen - een revolutionaire vernieuwing die gebaseerd is op interactieve betrokkenheid en samenwerking - en behandelen uitvoerig de voor de praktijk vereiste technieken.

The collection features six classic articles by renowned accountant John Whitmore, offering pivotal insights into standard costing and cost accounting. Written between 1906 and 1908, these articles delve into the fundamental principles and practices of financial management, making them essential reading for those interested in accounting history and theory.

The need for a "master level" of coaching has never been greater in the global economy and interconnected world in which we live. Global Coaching inspires managers and coaches to find meaningful and long-lasting results through an integrated approach, combining coaching strategies from six perspectives-physical, managerial, psychological, cultural, political and spiritual. Philippe Rosinski's pioneering work in bringing the crucial intercultural dimension into the practice of coaching has won him worldwide acclaim. The first European to be designated Master Certified Coach by the International Coach Federation, he is a leading expert in executive coaching, team coaching and global leadership development. He is currently principal of Rosinski & Company, a global consulting firm that helps leaders, teams and organizations unleash their human potential to achieve sustainable high performance. He is an MBA professor for global managers at the Kenichi Ohmae Graduate School of Business in Tokyo, Japan.

Bestseller uznávaného britského poradce a jednoho z nejvyhledávanějších evropských koučů objasňuje přínos koučování pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti, zkoumá dynamiku rozvoje týmu a rozebírá problematiku koučování v podmínkách globalizace. Nové vydání obsahuje navíc kapitoly věnované "pokročilému" stupni koučování vycházejícímu z emocionální a duchovní inteligence a nástrojů transpersonální psychologie, styčným bodům mezi koučováním a vedením lidí.

Příručka rozvoje vlastních dovedností a zvyšování výkonnosti. Bestseller uznávaného britského poradce a jednoho z nejvyhledávanějších evropských koučů objasňuje přínos koučování pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti, zkoumá dynamiku rozvoje týmu a rozebírá problematiku koučování v podmínkách globalizace.

Bestseller uznávaného britského poradce a jednoho z nejvyhledávanějších evropských koučů objasňuje přínos koučování pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti, zkoumá dynamiku rozvoje týmu a rozebírá problematiku koučování v podmínkách globalizace.