The collection features six classic articles by renowned accountant John Whitmore, offering pivotal insights into standard costing and cost accounting. Written between 1906 and 1908, these articles delve into the fundamental principles and practices of financial management, making them essential reading for those interested in accounting history and theory.
Bestseller uznávaného britského poradce a jednoho z nejvyhledávanějších evropských koučů objasňuje přínos koučování pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti, zkoumá dynamiku rozvoje týmu a rozebírá problematiku koučování v podmínkách globalizace. Nové vydání obsahuje navíc kapitoly věnované "pokročilému" stupni koučování vycházejícímu z emocionální a duchovní inteligence a nástrojů transpersonální psychologie,
Bestseller uznávaného britského poradce a jednoho z nejvyhledávanějších evropských koučů objasňuje přínos koučování pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti, zkoumá dynamiku rozvoje týmu a rozebírá problematiku koučování v podmínkách globalizace. Nové vydání obsahuje navíc kapitoly věnované "pokročilému" stupni koučování vycházejícímu z emocionální a duchovní inteligence a nástrojů transpersonální psychologie, styčným bodům mezi koučováním a vedením lidí.
Examines the global ramifications of resistance to change, including winning and losing, teambuilding, motivation, management style, materialism, responsibility, and personal development
Příručka rozvoje vlastních dovedností a zvyšování výkonnosti. Bestseller uznávaného britského poradce a jednoho z nejvyhledávanějších evropských koučů objasňuje přínos koučování pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti, zkoumá dynamiku rozvoje týmu a rozebírá problematiku koučování v podmínkách globalizace.
In deze volledig herziene editie wordt de kunst van het coachen belicht, een essentiële managementstijl die de potentie van individuen ontgrendelt voor optimale prestaties. Coachen wordt in het bedrijfsleven steeds meer erkend als effectiever en krachtiger dan traditionele instructies. Succesvolle managers passen hun stijl aan om deze veranderende bedrijfscultuur te omarmen. John Whitmore benadrukt dat coachen meer is dan een techniek; het is een manier van leidinggeven en omgaan met mensen. Het boek pleit voor het stellen van vragen in plaats van het geven van bevelen, om zo prompt handelen en piekprestaties te stimuleren. Het onderzoekt teamontwikkeling en positioneert coaching als een cruciale vaardigheid voor leiderschap. Whitmore biedt praktische adviezen om een 'cultuur van verwijten' te vermijden en competent functioneren te bevorderen. Met voorbeelden van effectieve vragen die inzicht en verantwoordelijkheidsbesef stimuleren, richt het zich op het bevorderen van oplossingsgericht denken. Daarnaast behandelt het thema's zoals motivatie, zelfvertrouwen, feedback en 'feedforward', en de rol van leren en plezier in het coachingsproces.