Jitske Kramer is een bedrijfsantropologe die de wereld rondreist om te leren van traditionele genezers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. Culturele antropologie onderzoekt wat het betekent om mens te zijn tussen mensen binnen en buiten organisaties, en hoe we kunnen samenwerken met degenen die we leuk vinden, maar vooral ook met degenen die we niet leuk vinden. In 2012 introduceerde ze Deep Democracy in Nederland en verzorgt ze, samen met haar team van instructeurs, talloze trainingen. Kramer zoekt voortdurend naar manieren om sterke stammen op te bouwen en relaties te versterken, en brengt deze kennis via boeiende lezingen en masterclasses naar de wereld van organiseren, samenwerken en leiderschap om de impact en resultaten van individuen en groepen te verbeteren en de wereld een beetje mooier te maken. Haar schrijven is erop gericht lange vergaderingen overbodig te maken, met de ambitie om organisaties te activeren om wild aantrekkelijk en heerlijk eenvoudig te zijn voor alles en iedereen. Via haar verhalen creëert ze ruimte voor nieuwe manieren van kijken en handelen, waarbij het vertrouwde vreemd wordt en het vreemde vertrouwd.
About Inclusion; Joining in the Action, Conversation and Decisions
Exploring the concept of diversity, Jitske Kramer addresses complex themes with a light-hearted approach in Jam Cultures. The book prompts readers to reflect on their capacity to embrace and manage diversity in various aspects of life, encouraging a thoughtful examination of personal and societal boundaries.
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert
Dit boek is een must voor iedere leidinggevende. De inzichten uit de antropologie zijn goed te gebruiken op de jungle die bedrijf heet. Met veel humor en voorbeelden laten Jitske Kramer en Danielle Braun je met andere ogen naar je organisatie kijken.