Stefanie K. Johnson Volgorde van de boeken

Dr. Stefanie K. Johnson onderzoekt de kruising van leiderschap en diversiteit, waarbij ze analyseert hoe onbewuste vooroordelen de evaluatie van leiders beïnvloeden en strategieën biedt om deze vooroordelen te verminderen. Haar op bewijs gebaseerde werk levert praktische inzichten voor het cultiveren van inclusievere teams en het bevorderen van innovatie. Johnson verspreidt haar bevindingen via schrijven, spreken en lesgeven, en inspireert wereldwijd organisaties om betere leiders te ontwikkelen. Haar onderzoek vormt de toekomst van management en leiderschap.