Christopher Avery Volgorde van de boeken

Het werk van Christopher Avery komt voort uit een fundamentele vraag: waarom zijn zoveel intelligente mensen ongelukkig in hun professionele leven? Na 25 jaar erkende hij dat de meest cruciale vaardigheden die hij overbracht die van coping waren, waardoor mensen verstikkende organisatieculturen konden navigeren en overwinnen. Hij promoot het Verantwoordelijkheidsproces, een wetenschappelijk onderbouwd kader voor persoonlijke verantwoordelijkheid dat vrijheid en keuze bevordert. Averys aanpak stelt leiders en teams in staat culturen te transformeren, talent te behouden en optimale prestaties te leveren. Als dynamische spreker inspireert hij het publiek dat geïnteresseerd is in effectief leiderschap en agile, resultaatgerichte omgevingen.