Horst Albach Boeken

In the current times of more frequent crises and ever shortening innovation cycles, the management of change has become a crucial task of survival. While it is not a new topic in business research, the developments of the last decade have posed many new challenges for the change management of firms and organizations and have thus also raised many new questions for academic research in business administration, which the present book turns to deepen. Its particular focus is on disruptive change including its driving forces as well as effective and sustainable management. This publication constitutes a collection of articles that discuss change and innovation processes across different sectors of the economy (industry, banking, and retail), the role of leadership and corporate governance for the effectiveness and sustainability of organizational change.

Im vorliegenden Sammelband werden das Wirken und die aktuelle Entwicklung des Instituts für Wirtschaftswissenschaften der BTU Cottbus vorgestellt. Wie man den insgesamt 30 Beiträgen entnehmen kann, spiegelt die Gründung des Instituts durch ost- und westdeutsche Professoren unmittelbar nach der Wende ebenso wie seine Entwicklung die Hoffnungen, Rückschläge und Erfolge der deutschen Vereinigung wider: Während der erste Institutsdirektor – Prof. Dr. Dieter Schönknecht – vollauf damit beschäftigt war, ein engagiertes Kollegium mit neu zu schaffenden wirtschaftswissenschaftlichen Arbeitsbereichen sowie ein tragfähiges Lehr- und Forschungskonzept zu installieren, konnte der zweite Institutsdirektor – Prof. Dr. Rainer Schwarz – die bereits etablierten Studiengänge und Forschungsschwerpunkte ausbauen und international vernetzen. Heute ist das Institut einer der wesentlichen Leistungsträger der BTU Cottbus mit mehr als 1.700 Studierenden in den Wirtschaftswissenschaften sowie beachtlichen Forschungs- und Transfererfolgen. Für all ihr Engagement und ihre Mühen zugunsten der Entwicklung der Wirtschaftswissenschaften, der BTU und der Region sei den ehemaligen Direktoren auch auf diesem Wege noch einmal herzlich gedankt.

Die Vorstellungen über Ethik sind in vielen Kulturkreisen unterschiedlich, und in jedem Kulturkreis sind sie einem gewissen Wandel unterworfen. Dieses Special Issue versucht eine Grundlage für Diskussionen über eine „Internationale Unternehmensethik“ zu schaffen und berücksichtigt dabei auch das ostasiatische Verständnis von ethischem Verhalten.

This book discusses current health care challenges and new strategies for innovative solutions in this area from an interdisciplinary perspective of health care management, business economics, and medicine. It presents the idea of a “boundaryless hospital”, a conceptual model of a patient-centric, value-based health network that overcomes typical sectorial, organizational, and geographical boundaries and offers greater efficiency and better quality outcomes for patients. Effective health care for a growing and aging population is a major challenge for economies all over the world. New breakthroughs in medical technology and pharmaceuticals as well as digitization provide scope for more efficiency and for a better quality of health care. Novel organization forms and management concepts are key for coping with the increasing cost pressure observed in most health care systems. The contributions in this volume present innovative strategies for developing and implementing the concept of a boundaryless hospital. They highlight experiences from various countries and with different treatments. The book project was initiated and carried out by the Center for Advanced Studies in Management (CASiM), the interdisciplinary research center of HHL Leipzig Graduate School of Management for business administration in the 21 st century.

World population and the number of city dwellers are steadily growing. Globalization and digitalization lead to an increased competition for skilled and creative labor and other economic resources. This is true not only for firms, but increasingly also for cities. The book elaborates on resulting challenges and opportunities for urban management from the European perspective, and discusses theories, methods and tools from business economics to cope with them. Contributions in this volume come from scholars and practitioners of economics, business administration and urban management, and cover aspects ranging from urban dynamics to city marketing. They draw on experiences from several European cities and regions, and discuss strategies to improve city performance including Open Government, Smart City, cooperation and innovation. The book project was initiated and carried out by the Center for Advanced Studies in Management (CASiM), the interdisciplinary research center of HHL Leipzig Graduate School of Management. It is addressed to scholars and managers in Europe and beyond, who will benefit from the scientific rigor and useful practical insights of the book.

„Nach der Euphorie muss nun das E-Business wieder ganz neu anfangen“ heißt es in einem Beitrag dieses Ergänzungsheftes der ZfB. Die renommierten und praxiserfahrenen Autoren betreiben daher keine Vergangenheitsbewältigung, sondern ziehen aus den Erfahrungen der letzten Jahre die richtigen Lehren für die Zukunft.

Das Ergänzungsheft der ZfB diskutiert, wie das Überleben von Unternehmen gesichert werden kann, die vor allem im letzten Dezenium, meist als Familienunternehmen, gegründet worden sind. Die Antwort auf diese Frage enthält in der Regel auch Hinweise auf die Überlebenschancen von Familienunternehmen allgemein.