Personalmanagement im Transformationsprozess

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Das V. Chemnitzer Ostforum fand vom 21. bis 23. März 2001 statt und thematisierte das Personalmanagement im Transformationsprozess in Mittel- und Osteuropa. Es wurden Ähnlichkeiten und Unterschiede im Personalmanagement zwischen Ost und West sowie der Wandel auf Makro- und Mikroebene und dessen Rolle im organisatorischen Wandel untersucht. In Plenarvorträgen, Arbeitskreisen und einer Podiumsdiskussion mit über 115 Teilnehmern aus 17 Ländern entstand ein vielschichtiges Bild des Personalmanagements in diesem Transformationsprozess und dessen Entwicklung hin zu globalisierten Mustern. Der vorliegende Band dokumentiert die wichtigsten Beiträge des Forums und zielt darauf ab, die Vielfalt der Perspektiven von Autoren aus verschiedenen Ländern wie Polen, Russland, Rumänien, Bulgarien, Estland, Albanien, der Ukraine, der Slowakei, Tschechien, Großbritannien, den USA, Japan und Deutschland sichtbar zu machen. Die theoretische Tiefe und Reichweite der Beiträge variieren, bieten jedoch ein anschauliches Bild der Facetten des Personalmanagements und seiner Entwicklung unter den Bedingungen gesellschaftlicher Transformation in den reformierenden mittel- und osteuropäischen Ländern. Die Tagung wurde unter der Schirmherrschaft von Bundestagspräsident Wolfgang Thierse durchgeführt und erhielt Unterstützung von zahlreichen Sponsoren, darunter die Hertie-Stiftung und die Friedrich-Ebert-Stiftung.