Report E-Learning in deutschen Unternehmen

E-Learning bietet Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeiter effizient und kostensparend zu schulen. Doch die bloße Bereitstellung von Trainings im Intranet reicht nicht aus; viele gut gestaltete Angebote werden von den Mitarbeitern ignoriert. Gründe dafür sind oft, dass Lernprozesse nicht in den Arbeitsalltag integriert sind, der Zugang unkomfortabel ist oder der Nutzen im Vergleich zu traditionellen Schulungen nicht erkennbar ist. Das Buch zeigt, wie Unternehmen die Potenziale des E-Learnings nutzen können, ohne in Kosten- und Akzeptanzfallen zu geraten. Es werden Fallstudien präsentiert, die veranschaulichen, wie deutsche Unternehmen E-Learning erfolgreich implementieren. Themen umfassen die Integration von E-Learning in Unternehmensstrukturen, Technologien und Werkzeuge, die Entscheidung zwischen Eigenentwicklung und Fremdbezug sowie die Berechnung des Return on Investment. Zudem wird die Einbettung von E-Learning in eine umfassende Human-Resource-Strategie behandelt. Ein E-Book mit Studien und Fachbeiträgen auf CD-ROM ergänzt die Inhalte.