Führung und Steuerung öffentlicher Unternehmen

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Öffentliche Unternehmen durchlaufen einen Paradigmenwechsel, da sie ihre Existenzberechtigung und ihr Handeln in einem wettbewerbsorientierten Markt rechtfertigen müssen. Die Vielfalt dieser Unternehmen, bedingt durch spezifische Zwecksetzungen und rechtliche Organisationsformen, stellt Wissenschaftler vor die Herausforderung, Führungskräfte und Betroffene bei der Modernisierung interner Prozesse und der strategischen Ausrichtung zu unterstützen. Der Sammelband behandelt diese Herausforderung, indem er theoretisch fundierte Managementkonzepte und Lösungsansätze präsentiert, die die Besonderheiten des öffentlichen Sektors berücksichtigen. Anhand ausgewählter Beispiele werden konkrete Gestaltungs- und Handlungshinweise für die Akteure im Veränderungsprozess formuliert. Das Werk richtet sich an Hochschullehrer und Studierende der Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, insbesondere in den Bereichen Controlling, Unternehmensführung und Public Management. Die Beiträge bieten wertvolle Anregungen für die Ausbildung des Führungsnachwuchses im öffentlichen Sektor sowie unterstützende Handlungshinweise für aktuelle Herausforderungen in der Führung und Steuerung öffentlicher Unternehmen.