Minimum wages and employment

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Die Auswirkungen von Mindestlöhnen auf das Beschäftigungsniveau sind seit langem ein kontroverses Thema. Klaas Würzburg analysiert diese Debatte nüchtern und unideologisch. Zunächst werden verschiedene modelltheoretische Ansätze betrachtet, die die Beschäftigungseffekte von Mindestlöhnen erklären können. Es zeigt sich, dass die Arbeitsmarkttheorie sowohl positive als auch negative Effekte auf die Beschäftigung aufweist. Auch die Ergebnisse hochwertiger empirischer Studien zu Mindestlöhnen sind uneindeutig und spiegeln die oft ideologisch gefärbte Diskussion wider, in der wissenschaftliche Fakten häufig wenig Gehör finden. Der Autor fordert eine Versachlichung der Debatte und präsentiert eine eigene, einzigartige empirische Analyse. Diese nutzt ein aufwendiges und einheitliches Schätzverfahren für sieben europäische Länder mit allgemeinen gesetzlichen Mindestlöhnen und berücksichtigt neue Einflussfaktoren, die anderen Studien nicht zur Verfügung standen. Basierend auf dieser länderübergreifenden Studie kann der Autor neue Erkenntnisse ableiten, die für die Mindestlohndiskussion von hoher Relevanz sind und das Wissen von Arbeitsmarktökonomen erweitern. Die Ergebnisse dieser Untersuchung tragen wesentlich zum Verständnis der komplexen Zusammenhänge im Bereich Mindestlohn und Beschäftigung bei.