Organisationen oder organisierte soziale Systeme als autopoietische Systeme und ihre Entscheidungen. Betrachtungen zu Luhmanns Systemtheorie

Die Arbeit untersucht, wie Organisationen gemäß Luhmanns Systemtheorie als autopoietische Systeme verstanden werden können. Sie analysiert die notwendigen Theoriebausteine sowie die erforderlichen Operationen und Elemente, die zur Definition von Organisationen beitragen. Ein zentraler Aspekt der Untersuchung ist die Bedeutung von Entscheidungen innerhalb dieser Systeme. Ziel ist es, ein vertieftes Verständnis für die Struktur und Funktionsweise organisierter sozialer Systeme zu entwickeln.