Entwicklung eines Konzepts zur altersorientierten betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Krankenpflege anhand des Modells der Salutogenese

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Das Buch präsentiert ein Konzept zur altersorientierten betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Krankenpflege, basierend auf dem Modell der Salutogenese. Es untersucht, wie Gesundheitsförderung auf die spezifischen Bedürfnisse älterer Pflegekräfte abgestimmt werden kann, um deren Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu steigern. Die Arbeit kombiniert theoretische Ansätze mit praktischen Anwendungen und bietet somit wertvolle Impulse für das Pflegemanagement in der Altenpflege.