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Wolfgang Illig

    Führung bei Veränderungsprozessen
    Wie können Führungskräfte den immer wachsenden Herausforderungen gerecht werden?
    Fragestellungen zum Thema Produktions- und Innovationsmanagement
    Geldpolitik - Allgemeine Erklärungen und spezieller Einsatz in der Praxis
    Basics of the Method model
    Statistical analysis in practice and Evaluation of research results
    • The research paper explores statistical analysis in practice, detailing various methodologies and evaluation techniques for research results. It outlines the scope of the work, highlighting key steps involved in the statistical process. Emphasizing practical applications, the paper serves as a comprehensive guide for undergraduate students in the field of mathematics and statistics, focusing on how to effectively analyze data and interpret findings within a research context.

      Statistical analysis in practice and Evaluation of research results
    • This undergraduate research paper, completed in 2011 at the University of West Hungary, explores foundational research methods in business economics. It includes insights from a personal discussion with Professor Dr. XX, highlighting key tasks and topics relevant to the course. The paper aims to provide a comprehensive understanding of research methodologies applicable to business studies, contributing to the academic discourse in the field.

      Basics of the Method model
    • Die Studienarbeit bietet eine umfassende Analyse der Europäischen Zentralbank und ihrer zentralen Aufgaben. Sie behandelt Aspekte der Geldmenge, Geldschöpfung und die Geldmengenpolitik, um ein besseres Verständnis der wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen in Europa zu vermitteln. Die Arbeit ist Teil einer Veranstaltung im Bereich Wirtschaftspolitik an der Westungarischen Universität und wurde mit 5 von 5 möglichen Creditpoints bewertet.

      Geldpolitik - Allgemeine Erklärungen und spezieller Einsatz in der Praxis
    • Die Studienarbeit behandelt zentrale Fragestellungen im Bereich Produktions- und Innovationsmanagement. Sie wurde im Jahr 2009 an der Westungarischen Universität verfasst und erzielt eine Note von 5 von 5 möglichen Creditpoints. Der Fokus liegt auf der Analyse relevanter Themen und Konzepte, die für das Verständnis von Beschaffung, Produktion und Logistik entscheidend sind. Die Arbeit bietet somit wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Strategien des modernen Managements in diesen Bereichen.

      Fragestellungen zum Thema Produktions- und Innovationsmanagement
    • Wie können Führungskräfte den immer wachsenden Herausforderungen gerecht werden?

      Führung und Widerstände bei Veränderungsprozessen

      • 104bladzijden
      • 4 uur lezen

      Die Masterarbeit analysiert Führungsprinzipien und die damit verbundenen Widerstände, die während Veränderungsprozessen in Unternehmen auftreten. Ziel ist es, aus den gewonnenen Erkenntnissen praxisnahe Handlungsempfehlungen abzuleiten. Die Arbeit bietet einen fundierten Einblick in das Management und die Organisation von Veränderungsprozessen und richtet sich an Fachleute und Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre.

      Wie können Führungskräfte den immer wachsenden Herausforderungen gerecht werden?
    • Führung bei Veränderungsprozessen

      Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente

      • 59bladzijden
      • 3 uur lezen

      Wolfgang Illig liefert eine Konzeption zur Etablierung innovativer Managementansätze auf Basis fragmentierter Wissenselemente und zeigt damit neue Ideen und Wege, insbesondere bei der Führung in Banken auf. Mit dem innovativen Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente lassen sich viele Schwachstellen der aktuellen Führungspraxis beseitigen und Vorteile für die Banken, ihre Mitarbeiter sowie ihre Führungskräfte generieren. Die Bankenbranche ist derzeit von einer Fülle von Veränderungsprozessen geprägt und die Bedeutung des Mitarbeiters als Individuum und wertvolle Ressource bedroht. Der Mitarbeiter wird zwischen dem Wunsch nach Stetigkeit und Konstanz einerseits sowie Umwälzung, Umstrukturierungen und Aktionismus anderseits vernachlässigt.

      Führung bei Veränderungsprozessen