Organisation und Stellenbeschreibungen in der Altenpflege

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Für Altenhilfe-Einrichtungen ist es entscheidend, dass Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche der Mitarbeiter klar definiert sind. Exakte Stellenbeschreibungen sind nicht nur für die Organisation wichtig, sondern auch zur Erfüllung der Qualitätsanforderungen des Pflegeversicherungsgesetzes, zur Vermeidung haftungsrechtlicher Probleme und zur Einhaltung spezifischer Einrichtungskonzeptionen. Pflege- und Organisationsexperten des KDA haben in Zusammenarbeit mit Fachkräften neue Stellenbeschreibungen entwickelt, die auf Anforderungen basieren und nicht mehr auf einzelnen Tätigkeitsmerkmalen. Diese neuen Beschreibungen bieten Planungshilfen für Stellen in ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen sowie in (Pflege-)Hausgemeinschaften. Sie erläutern die Anforderungen an leitende Mitarbeiter wie Pflegedienstleitungen, verantwortliche Pflegefachkräfte und Wohnbereichsleitungen sowie an Pflegefach- und -hilfskräfte. Zudem werden Anforderungsprofile für Mitarbeiter in Pflegehausgemeinschaften, Praktikanten und Zivildienstleistende vorgestellt. Auch die Anforderungen an Qualitätsbeauftragte und Assistenten, die leitenden Mitarbeitern zur Seite stehen, werden beschrieben. Der KDA-Band bietet zudem wichtige Planungshilfen für die Zusammenarbeit von Pflegeeinrichtungen mit spezialisierten ambulanten Diensten, die intensivpflegerische Aufgaben übernehmen.