Gestaltung der Personal- und Führungskräfteentwicklung

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Die vorliegende Untersuchung liefert aktuelle empirische Befunde zu den Themengebieten Unternehmensführung, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung. In einer deutschlandweiten repräsentativen Befragung haben 232 Personalleiter interessante Einblicke in die in den Unternehmen praktizierte Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Unternehmensführung gegeben. Die Ergebnisse wurden systematisch ausgewertet, thematisch logisch aufbereitet und mit Tabellen, Grafiken und Schaubildern anschaulich dargestellt. Die empirischen Befunde sind für Dozenten und Praktiker eine wichtige und objektive Grundlage zur Gestaltung ihrer Personalentwicklungsarbeit.