WerteCluster 2006

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In Anlehnung an durch das Bilanzrechtsreformgesetz erneuerte Anforderungen an die Transparenz und Őffentlichkeit unternehmerischen Handels einerseits und den Strukturreformen der öffentlichen Hand andererseits begründet das Buch einen Rating-Ansatz der "Organizational Responsibility", der Unternehmensrating als Information für eine subjektive Urteilsbildung zur Ermöglichung eines politischen Konsums steht. Die Einordnung der Perspektiven der Balanced Scorecard als Kommunikationsinstrument für die Planung von Wirtschaftseinheiten wird als Ordnunsgrahmen verwendet, die Rollen des Sozialwesens der Gesellschaft gegenüber dem Marketing von Unternehmen, als Humankapital von Organisationen der Gesellschaft und bezüglich seiner Entwicklungspartizipation in der Gesellschaft kritisch zu beleuchten