Alternativen zur Kündigung

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Gibt es eine Alternative zur Kündigung? Diese Frage stellt sich jedem, der mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu tun hat. Es gibt verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten: Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Prozessvergleich, Abfindungskündigung, Auflösungsantrag und Altersteilzeit. Doch welche Option ist die richtige? Das neue Buch geht dieser Frage detailliert nach. Dr. Marion Bernhardt veranschaulicht praxisnah sämtliche Vertragsmodelle anhand der relevanten BAG- und LAG-Rechtsprechung und erläutert verständlich, welche juristischen, taktischen oder wirtschaftlichen Überlegungen bei der Auswahl und Ausgestaltung der neuen Vereinbarung eine Rolle spielen. Zudem werden sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Gesichtspunkte behandelt, sowie die rechtssichere Formulierung der Vereinbarung und die damit verbundenen Risiken. Im Mittelpunkt stehen Fragen, die Berater in ihrer Praxis häufig beschäftigen. Die Autorin verdeutlicht die einzelnen Probleme mit Beispielen und stellt Musterformulierungen für jedes Gestaltungsinstrument zur Verfügung. Diese Vorlagen können an spezifische Einzelfragen angepasst werden. Der Ratgeber unterstützt bei Vorüberlegungen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen, in Verhandlungen und bei der technischen Umsetzung.