Mitarbeiter händeringend gesucht

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Ärzte und Krankenschwestern werden knapp, ein Phänomen, mit dem sich Verantwortliche in deutschen Krankenhäusern auseinandersetzen müssen. Der Fachkräftemangel ist nicht nur in abgelegenen Regionen spürbar, sondern überall in Deutschland. Neue Berufsausübungsformen wie Honorarärzte und Leiharbeitskräfte sind sowohl Ursache als auch Folge dieser Entwicklung. Krankenhäuser sind gefordert, innovative Wege zu finden, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Der neue Band der Buchreihe „Zukunft Gesundheitswirtschaft“ beleuchtet die Hintergründe und Erscheinungsformen des Ärztemangels und stellt erfolgreiche Modelle vor, die bereits von Unternehmen umgesetzt werden, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Aktive Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich präsentieren vielfältige Lösungen für diese überlebenswichtige Herausforderung. Zudem werden Personalbeschaffungs- und -entwicklungsstrategien aus der Industrie, etwa der Medizintechnik, vorgestellt. Leser können diese Ideen und Modelle direkt als Anregung für ihre berufliche Praxis nutzen, um die Personalproblematik in ihren Einrichtungen anzugehen.