Das Arbeitsverhältnis in der Insolvenz

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Die Frage nach dem Sinn des Arbeitsverhältnisses hat durch die Veränderungen im Arbeits- und Wirtschaftsleben an Bedeutung gewonnen. Immer mehr Arbeitnehmer fallen aus dem Schutz heraus, bedingt durch Globalisierung, Internationalisierung und die grenzüberschreitende Arbeit in multinationalen Konzernen. Flexible Arbeitsformen entstehen oft aus Arbeitslosigkeit und haben soziale Folgen für den Schutz des Arbeitsrechts. Besonders mittlere und kleinere Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, im Handwerk und Bau sind von Insolvenzen betroffen, was zu einem Verlust von Arbeitsplätzen führt. Die am 13.10.2008 beschlossene Anpassung der Insolvenzordnung soll gesunden Unternehmen in Krisenzeiten helfen, sich zu sanieren und Arbeitsplätze zu retten. Ein zentrales Ziel dieser Regelung ist der Schutz der Arbeitnehmer im Falle einer Unternehmensinsolvenz. Daher wird untersucht, welche Schutzmechanismen existieren und unter welchen Bedingungen sie wirksam werden. Zudem werden die Besonderheiten des Insolvenz- und Arbeitsrechts in Bezug auf ihre Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis und den Arbeitnehmer näher betrachtet. Angesichts der wachsenden Bedeutung des Gemeinschaftsrechts wird auch ein Überblick über dessen Einfluss auf das nationale Recht gegeben.