Psychologie der internen Organisationskommunikation

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Interne Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg von Organisationen und das Wohlbefinden ihrer Mitglieder. Dieses Buch beleuchtet das interdisziplinäre Forschungs- und Anwendungsfeld aus einer oft vernachlässigten psychologischen Perspektive. Es werden zentrale Fragen behandelt, wie beispielsweise die Organisationsziele, die durch interne Kommunikation erreicht werden sollen, sowie die Rolle des Erlebens und Verhaltens der Mitglieder, die an kommunikativen Prozessen beteiligt sind. Ein Wirkmodell der internen Kommunikation wird vorgestellt. Zudem werden Grundlagen aus verschiedenen psychologischen Disziplinen wie Persönlichkeitspsychologie, Allgemeiner Psychologie und Sozialpsychologie vermittelt. Um die Interdisziplinarität zu verdeutlichen, enthält das Buch auch Einführungen in kommunikationswissenschaftliche, betriebswirtschaftliche und soziologische Perspektiven sowie juristische Aspekte der internen Kommunikation. Der Leser erhält einen kompakten Überblick über Forschungsmethoden, empirische Befunde und Einblicke in relevante Arbeits- und Berufsfelder. Insgesamt bietet der Band einen systematischen Überblick über den aktuellen Forschungsstand und eignet sich sowohl für Studierende als auch für Praktiker als Einstieg in die psychologischen Grundlagen der internen Organisationskommunikation.