Cybercrime, Digital Natives und demografischer Wandel

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Der demografische Wandel und die digitale Revolution stellen erhebliche Herausforderungen für die deutsche Polizei und ihre Führungskräfte dar. Diese Entwicklungen beeinflussen Kriminalitätsformen und -phänomene und verändern die Rahmenbedingungen sowie das Aufgabenspektrum der Sicherheitsbehörden, was sowohl Chancen als auch Risiken mit sich bringt. Die Art und Weise, wie die Polizeien von Bund und Ländern in den kommenden Jahren mit diesen Herausforderungen umgehen, wird entscheidend dafür sein, in ihren Zuständigkeitsbereichen für Sicherheit und Ordnung zu sorgen. Der vorliegende siebte Band dieser Schriftenreihe enthält empirische Arbeiten, die sich mit dem Kommunikationsverhalten von Polizeibeamten in sozialen Netzwerken, strategischer Personalentwicklung in den Bereichen Cybercrime und digitale Spuren, sowie der Nachwuchswerbung und Teilzeitmodellen für Führungskräfte beschäftigen. Die Autoren sind überwiegend praxiserfahrene Führungskräfte der Polizei, die relevante Fragestellungen mit quantitativen oder qualitativen Forschungsmethoden bearbeiten. Diese Studien profitieren von der Expertise der Autoren und ermöglichen es, Handlungsempfehlungen für die Polizei abzuleiten und zur Weiterentwicklung einer empirischen Polizeiwissenschaft beizutragen. Der Band richtet sich an Interessierte der Polizeiwissenschaft sowie an Praktiker der polizeilichen Praxis.