Radikal beteiligen

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Bei Veränderungsprozessen in Unternehmen ist die Beteiligung wichtiger Stakeholder entscheidend. In vielen Firmen und Stadtentwicklungsprojekten werden immer wieder Beteiligungsprozesse initiiert, die oft zu Frustrationen führen. Langjährige Erfahrungen zeigen, dass es zahlreiche Bedingungen gibt, die für erfolgreiche Veränderungen erfüllt sein müssen, egal wie unbedeutend sie erscheinen. Dieses Buch von zwei Beratern, die weltweit mit Großgruppen und Beteiligungsprojekten gearbeitet haben, formuliert Bedingungen für gelungene Beteiligung und definiert Qualitätsstandards sowie Erfolgskriterien. Der kritische Ansatz betont den pluralistischen Charakter von Demokratie, der Vielfalt erfordert, wie die aktuellen Migrationsentwicklungen verdeutlichen. Um Rechtsextremismus entgegenzuwirken, müssen durch Planung und Beteiligung Räume für Demokratie geschaffen werden. Es ist wichtig, demokratische Netzwerke zu gestalten und Dialogräume zu ermöglichen. Der Band bietet praktische Modelle und zeigt deren Anwendung. Er thematisiert radikale Beteiligung, die das Beste in Menschen hervorholt, auch wenn einige damit überfordert sind. Ein Anhang zu Methoden, Konzepten und alternativen Tagungsformaten ergänzt das Buch und macht es zu einem nützlichen Vademecum für die beraterische Praxis.