Aufgaben und Organisation der betrieblichen Weiterbildung

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Betriebliche Weiterbildung ist heute notwendiger denn je – zu Recht verlangen die Unternehmen von ihren Mitarbeitern die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen. Bereits in der ersten Auflage hat sich das Buch als unerläßliches Hilfsmittel zur Gestaltung der betrieblichen Weiterbildung etabliert und inhaltliche und methodische Standards gesetzt, die in der zweiten Auflage sorgfältig und bedarfsgerecht weiterentwickelt werden: Neue Themen sind hinzugekommen, z. B. die Erörterung der Vor- und Nachteile zentraler und dezentraler Weiterbildungsorganisation, Referentensysteme und das Outsourcing der Weiterbildung. Ebenso wurde die ökonomische Betrachtung der Weiterbildung erweitert und aktualisiert. Neue Entwicklungen des Weiterbildungs-Controllings sowie konkrete Ansätze zu einer Humanvermögensrechnung wurden aufgenommen. Prof. Dr. Manfred Becker war von 1980 bis 1990 in leitenden Funktionen der Personalentwicklung der Adam Opel AG Rüsselsheim tätig. Seit 1993 ist er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personalwirtschaft, an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.