Arbeitnehmeransprüche bei Arbeitgeberinsolvenz nach EG- und österreichischem Recht

Problembeladen ist seit Jahrzehnten die Schnittstelle zwischen dem Insolvenzrecht einerseits und dem Arbeitsrecht andererseits, zumal die Intentionen beider Rechtsgebiete sehr different sind. Beim Insolvenzrecht steht der Schutz der Gläubiger ohne jegliche Privilegierung einzelner Gläubigergruppen im Vordergrund, während das Arbeitsrecht das soziale Ziel der rechtlichen Besserstellung des wirtschaftlich schwächeren Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber verfolgt. Die Autorin bringt eine profunde Einführung in das System des Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetzes und fasst die (gesicherten) Ansprüche für die Arbeitnehmer zusammen. Einbezogen wird österreichisches Recht und EU-Recht