Die 4-Tages-Woche als mögliches Arbeitszeitmodell. Eine Verbesserung von Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance?

Die Bachelorarbeit untersucht die Relevanz der Work-Life-Balance in der heutigen Arbeitswelt und analysiert die 4-Tages-Woche als innovatives Arbeitszeitmodell. Sie beleuchtet die Auswirkungen auf Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit, vergleicht Vor- und Nachteile mit anderen Modellen und bietet praktische Umsetzungsmöglichkeiten. Zudem gibt die Arbeit Empfehlungen für Arbeitnehmer und Unternehmen zur erfolgreichen Implementierung der 4-Tages-Woche und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance sowie die Wettbewerbsfähigkeit.