Schwarze Führung: Garvey gegen DuBois und AllexanderCrummell

Schwarze Führungskräfte zeigen außergewöhnliche Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit, während sie Veränderungen in verschiedenen Bereichen bewirken. Ihr Verhalten hilft, Führungsnormen neu zu definieren und fungiert als Mentoren sowie Vorbilder für Vielfalt und kulturelle Integration. Besonders die Erfahrungen schwarzer Frauen verdeutlichen, dass Selbstbewusstsein und Gemeinschaftsgefühl essenziell für die Stärkung von Führungsqualitäten sind. Zudem fördern sie heilende Verbindungen in der Gesellschaft und ermutigen zu rassenübergreifenden Beziehungen, die die Zusammenarbeit und den sozialen Zusammenhalt stärken.