Frauenquote in den Führungspositionen. Chance oder Problem?

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Die Auseinandersetzung mit der Frauenquote offenbart tiefgreifende gesellschaftliche Spannungen in der Beschäftigungspolitik und der zukünftigen Arbeitswelt. Während viele Arbeitnehmerverbände und politische Parteien die ab 2016 geltende Regelung unterstützen, äußern Arbeitgeberverbände Bedenken, dass die Besetzung von Führungspositionen nicht mehr leistungsorientiert erfolgt. Zudem wird kritisiert, dass die Frauenquote nur für die Aufsichtsräte der 108 Dax-Unternehmen gilt, was Fragen zur Gleichstellung aufwirft. Der Unterrichtsentwurf beleuchtet diese Kontroversen und deren Auswirkungen auf den Wandel in der Arbeitswelt.