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Die Studienarbeit untersucht die Bedeutung von Glück im Kontext der Mitarbeitermotivation und Führung. Sie basiert auf Ansätzen der Positiven Psychologie und beleuchtet, wie positives Führungsverhalten das Arbeitsleben beeinflusst. Empirische Nachweise werden herangezogen, um die Auswirkungen positiver Emotionen auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu analysieren. Zudem werden konkrete Empfehlungen für die Gestaltung von Arbeits- und Organisationsmaßnahmen gegeben, einschließlich Methoden zur Erfolgsmessung dieser Maßnahmen.
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Stellenwert von Wohlbefinden im arbeitsorganisatorischen Kontext sowie Auswirkungen positiver Führung darauf, Michael Frick
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- Jaar van publicatie
- 2022
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- (Paperback)
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