Institutionelles Management I: Organisationssystem und kultur

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Der Text behandelt die Herausforderungen und Strategien zur Veränderung in Organisationen, insbesondere im Kontext der Sozialarbeit. Er betont die Bedeutung der Organisationskultur und deren Einfluss auf die Arbeitsweise. Ziel ist es, Prozesse zu optimieren und die zwischenmenschlichen Beziehungen zu stärken, um eine tiefere Identifikation der Mitarbeiter mit der Organisation zu fördern. Sozialarbeiter werden als Schlüsselakteure des positiven Wandels dargestellt, die durch gezielte Planung und Dialog die Entwicklung einer humaneren Arbeitsumgebung unterstützen und begleiten.