Management-Stile

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Der Führungsstil umfasst eine Vielzahl von Methoden, die Manager nutzen, um Einfluss auf ihre Mitarbeiter auszuüben. Es werden drei Haupttypen von Einflussmethoden unterschieden: administrative, wirtschaftliche und sozio-psychologische, jede mit ihren spezifischen Vor- und Nachteilen. Die Kunst des Managements liegt in der optimalen Auswahl dieser Methoden, abhängig von der Situation und der Arbeitsgruppe. Dabei spielt auch die persönliche Veranlagung des Managers eine Rolle, was zu einem einzigartigen Führungsstil führt, der die Effizienz der Teamarbeit maximiert.