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Bookbot

Andreas Wald

    Netzwerkstrukturen und -effekte in Organisationen
    Projektwissensmanagement
    Aviation-Management
    Introduction to Aviation Management
    • 2015

      Introduction to Aviation Management

      • 418bladzijden
      • 15 uur lezen

      This volume provides an introduction to aviation management covering all major actors and processes, the fundamental structures, and the economic and regulatory background of the industry. It comprises contributions from experienced practitioners of the aviation industry and from scholars in that field.

      Introduction to Aviation Management
    • 2007

      Der Luftverkehr ist eine der faszinierendsten, gleichzeitig aber auch eine der am härtesten umkämpften Branchen. Airlines, Flughäfen und weitere Akteure sehen sich im internationalen Wettbewerb ständig neuen Herausforderungen ausgesetzt. Den speziellen Fragestellungen dieser Wachstumsbranche widmet sich der vorliegende erste Band einer neuen Buchreihe zum Aviation Management. Dabei geben ausgewiesene Praxisexperten und namhafte Forscher ein umfangreiches und vielschichtiges Bild aktueller Entwicklungen, Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten.

      Aviation-Management
    • 2003

      Netzwerkstrukturen und -effekte in Organisationen

      Eine Netzwerkanalyse in internationalen Unternehmen

      • 250bladzijden
      • 9 uur lezen

      Die vorliegende Monographie ist das Ergebnis eines interdisziplinären Forschungsprojekts, das von Prof. Dr. Manfred Perlitz und einem Politikwissenschaftler an der Universität Mannheim initiiert wurde. Wir danken der Volkswagenstiftung für die Förderung, die es einem jungen Wissenschaftler ermöglichte, eine interdisziplinäre Dissertation zu verfassen. Andreas Wald, der sowohl Betriebswirtschaftslehre als auch Politikwissenschaft studiert hat, untersucht in dieser Arbeit drei zentrale Fragen mithilfe einer vergleichenden Fallstudie. Erstens, wie das Konzept der Netzwerkorganisation auf die Führungsentscheidungen internationaler Unternehmen übertragen und operationalisiert werden kann. Zweitens, wie sich die für Führungsentscheidungen relevanten Beziehungen zwischen den Unternehmensteilen empirisch erfassen lassen und wie man formale von informellen Strukturen unterscheidet. Drittens, und als Hauptfrage, inwiefern bestimmte Arten von Netzwerkstrukturen die Führungsentscheidungen beeinflussen. Wald beleuchtet zunächst den Begriff der Netzwerkorganisation und stützt sich dabei auf die Theorie der strukturellen Einbettung von Tauschbeziehungen, die in der Politikwissenschaft entwickelt wurde.

      Netzwerkstrukturen und -effekte in Organisationen